Великий бізнес та питання інвалідності

25 Травня 2018 by Olga Zhurbenko

Друкувати цю новину

17 травня 2018 року в м. Кривий Ріг Дніпропетровської області відбувся тренінг для роботодавців «Сучасні тенденції у сфері працевлаштування та зайнятості осіб з інвалідністю на відкритому ринку праці».

Тренінг проходив в рамках Міжнародного проєкту «Тренінги, розширення економічних можливостей, допоміжні технології та послуги медичної/фізичної реабілітації», який реалізує в Україні Громадська спілка ВГО «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» спільно UCP Wheels for Humanity (США). Проєкт фінансується Агентством США з міжнародного розвитку Уряду USAID.

Співорганізаторами заходу виступили: Громадська організація «За рідне місто» (м. Кривий Ріг), Дніпропетровський обласний та Криворізький міський та районний центри зайнятості та Дніпропетровське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів.

Серед учасників тренінгу фахівці підприємств міста та області, які працюють у різних галузях економіки (чорної металургії, машинобудівної, будматеріалів, хімічної, поліграфічної, харчової) АрселорМіталл Кривий Ріг, Електромашпромсервіс, Ренес-ОПТ, Довобуд, Агростиль, Метінвест-КРМЗ, МЕХАНОБРЧОРМЕТ, Кривбас-Белаз-сервіс-СП», Кривбаззалізрудком, Криворіжтепломережа, Комбінат благоустрою, Криворізька інфекційна лікарня, Житлосервіс-КР та інші. Важливою була участь у тренінгу депутатів Криворізької міської ради та представників громадських об’єднань міста.

Відкриваючи тренінг, голова ГО «За рідне місто», депутат Криворізької міської ради Бабенко Ольга Володимирівна, відмітила актуальність питання працевлаштування людей з інвалідністю як для України в цілому, так і для міста Кривий Ріг: «Как мы видим, далеко не все люди с инвалидностью могут воспользоваться свои правом на труд, поскольку на их пути к работе и, вообще к передвижению, стоят архитектурные, транспортные, коммуникационные или психологические барьеры, хотя занятость является одной из сфер создания равных возможностей. Нужно стремится к выполнению данных стандартов и в целом менять подходы к данной категории работников».

Під час тренінгу обговорювалися різні аспекти працевлаштування та зайнятості осіб з інвалідністю. Зазначалися стримувальні чинники, серед яких недостатня поінформованість роботодавців в цій сфері, упереджене ставлення до цієї категорії працівників. Для того, щоб змінити цю ситуацію, роботодавцям представлено корисну інформацію з практичного досвіду створення робочих місць на яких працюють особи з інвалідністю. Особливу зацікавленість серед роботодавців викликала тема щодо забезпечення виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємствах різних форм власності, державної підтримки на створення робочих місць для осіб з інвалідністю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів та Державної служби зайнятості.